為促進2022屆畢業生就業，根據《安徽省教育廳關于做好高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》，學校在2022年3月至8月期間組織開展了“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，通過實地走訪考察、線上視頻會議、企業進校園等方式，累計走訪企業131家，拟拓展崗位數10000個以上。目前，畢業生去向落實情況總體穩定，訪企拓崗促就業任務圓滿完成。
早謀劃 專項行動早部署
為充分做好“訪企拓崗”工作，學校在3月份研究制定了《金年会在线“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”實施方案》，統籌考慮疫情防控任務和“訪企拓崗”專項行動，明确了總體目标，分解了具體任務。
4月初，學校召開“訪企拓崗”促就業專項行動推進會，發布《關于認真做好我校“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”的通知》，進一步細化方案，落實舉措，要求相關部門和各二級學院結合自身工作實際，通過線上與線下相結合、“走出去”和“請進來”相結合的方式，全方位組織開展專項行動，并主動邀請校領導參加。
走出去 學校全員動起來
行動開展以來，校黨委書記吳照明，黨委副書記、校長倪國愛，以及學校領導班子成員帶頭“走出去”，強化與地方政府、行業協會、人才服務機構、行業龍頭企業和相關院所的深度合作。每到一家單位，他們都會細緻了解單位發展和需求情況，詳細介紹學校“三進入三延伸”應用型人才培養模式改革、近幾年取得的成就，以及未來發展規劃，不斷探索和拓展雙方合作空間。
學校相關部門和各二級學院黨政領導、畢業班輔導員、教研室主任、專業課教師、廣大校友協同聯動，廣泛參與到訪企拓崗行動中去，通過開展社會需求調研、“博士教授企業行”、畢業生就業回訪、看望優秀校友、建立教學與實習就業基地等多種多樣的方式，充分挖掘就業資源，不斷拓寬合作領域。
加力度 就業服務顯溫度
為幫助離校未就業畢業生落實畢業去向，7月1日以來，學校持續舉辦離校未就業畢業生線上招聘會，鼓勵畢業生通過線上求職、網絡簽約盡早落實去向；引導學生服務基層，6人參加西部計劃，4人考取新疆、西藏等邊遠地區公務員、事業單位。同時，學校加大崗位開發力度，發布“第二學士學位”招生計劃130人、校内科研助理崗位招聘20人信息，切實幫助學生落實畢業去向。
學校通過就業網站、工作群等多種渠道向畢業生推送民政系統、公安系統、見習計劃等各類政策性崗位，為畢業生提供檔案寄送查詢和線上就業調整改派服務，為應征入伍畢業生打印、收集政審材料。截至目前，學校為84名畢業生提供報到證改派和郵寄服務；已有22人錄用到科技特派員崗位。
就業是民生之本，開展“訪企拓崗”行動是學校提升人才培養質量、促進畢業生高質量就業的重要途徑。學校各單位各部門擔當盡責、沖刺攻堅，切實把就業放在心上、抓在手上、扛在肩上，全力開拓畢業生就業市場，奮力促進畢業生更加充分更高質量就業。（撰稿人：汪昌權 審稿人：查道懂）
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